05001310501820180036901

TEMA: ACCIDENTE LABORAL – transporte suministrado por el empleador / PENSIÓN DE SOBREVIVIENTE  /

También te puede interesar decisión destacada
  • Laboral
    11 Junio 2026
    52

    TEMA: COMPATIBILIDAD ENTRE LAS PENSIONES DE INVALIDEZ DEL DECRETO 3135 DE 1968 Y DE JUBILACIÓN DE LA LEY 33 DE 1985- La citada norma o los actos administrativos que reconocieron y reliquidaron la pensión de invalidez, no hicieron alusión a que se...

TESIS: “(…) el artículo 3º de la Ley 1562 de 2012 (…) define el accidente laboral en la siguiente forma: (…) Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. (…) Como se expuso durante el proceso, cuando se alude específicamente al accidente de trabajo ‘in itinere’, es exigencia para su estructuración, como requisito causal, objetivo y teleológico, el que el desplazamiento o traslado del trabajador para su ingreso o egreso del sitio de trabajo, deba estar motivado “única y exclusivamente por el trabajo”, estableciéndose de esa forma el nexo causal entre la lesión sufrida por el trabajador, en todo sus matices, y el trabajo que efectúa, conforme al lugar en que lo desarrolla y el itinerario que cumple para su ingreso o salida.”

MP. CLAUDIA ANGÉLICA MARTÍNEZ CASTILLO
FECHA: 27/03/ 2023
PROVIDENCIA: SENTENCIA 

Descargar

Artículos relacionados por temas

  • 05001310501320150085901
    Información
    Laboral 12 Junio 2025 2479 Visita(s)
    TEMA: ACCIDENTE LABORAL- El accidente de trabajo de la demandante se presentó en el momento en el que estaba desarrollando una actividad que guarda una estrecha relación con la prestación del...
  • 05001310502220180036501
    Información
    Laboral 21 Febrero 2024 3307 Visita(s)
    TEMA: DICTAMEN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL - La calificación del estado de invalidez será determinado con base en el manual único para la calificación de invalidez vigente a la fecha de...

Cómo llegar

Nuestras redes sociales