Decisiones Sala Laboral
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TEMA: SOLIDARIDAD LABORAL - Las actividades contratadas deben ser afines con las labores propias y ordinarias de la parte contratante; y que no cualquier actividad desarrollada por el contratista o el trabajador puede generar el pago solidario de las obligaciones laborales./
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TEMA: RELACIÓN LABORAL - Los elementos que configuran el contrato de trabajo así: a) Actividad personal del trabajador, es decir, la realizada por sí mismo. b) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del patrono. c) Un salario. Como retribución del servicio. /
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TEMA: RETROACTIVO PENSIONAL- La novedad de retiro registrada en forma explícita en la historia laboral del afiliado con la letra “R”, no es la única forma como puede entenderse que ha operado la desafiliación al sistema, sino que también se configura la desvinculación cuando la persona demuestra, con hechos concretos e inequívocos./
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TEMA: SANCIÓN MORATORIA- El empleador que pretenda que el juez lo exonere de tal carga deberá demostrarle que su omisión o mora en el pago de las acreencias laborales, estuvo asistida de buena fe, o sea que tendrá que desvirtuar la referida presunción./
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TEMA: CULPA PATRONAL - La relación de causa-efecto que debe existir entre la culpa patronal y el daño, es una pauta de justicia, en la medida que, nadie está obligado a resarcir un daño sino cuando ha dado causa o contribuido a él. /
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TEMA: PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES- Aplicando la condición más beneficiosa para el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes, se puede utilizar cualquier normativa que facilite el cumplimiento del número de semanas exigido para causar la prestación, siempre que la persona que busca acceder cumpla con el test de procedencia. /