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- Categoría: Laboral
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TEMA: CULPA PATRONAL EN LA OCURRENCIA DE ACCIDENTE ACAECIDO AL TRABAJADOR - todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo. / ACREDITACIÓN CARGA DE LA PRUEBA - al trabajador le atañe probar las circunstancias de hecho que dan cuenta de la culpa del empleador en la ocurrencia del infortunio. /
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- Categoría: Civil
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TEMA: DESISTIMIENTO DE LOS ACTOS PROCESALES – Genera como efecto, que no se le imparta el trámite que le corresponda, ni sea valorado.
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- Categoría: Civil
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TEMA: TESTIMONIO E INTERROGATORIO DE PARTE DE REPRESENTANTE LEGAL EN UN MISMO PROCESO – no es incompatible que una persona natural, en un mismo proceso, rinda testimonio e interrogatorio de parte respecto a la persona jurídica que representa, siempre que la primera prueba se evalúe con especial cuidado en el momento procesal oportuno.
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- Categoría: Civil
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TEMA: CONFESIÓN FICTA DE REPRESENTANTE LEGAL DE LA INSTITUCIÓN – correspondía a la demandada desvirtuarla con otras pruebas obrantes en el proceso / HISTORIA CLÍNICA - a partir de la omisión total de la historia clínica, o de la presencia de tachaduras, enmendaduras, borrones, intercalaciones, etc., o del aporte de una incompleta, pueda el juez, atendidas las circunstancias, deducir un indicio más o menos grave en contra de la entidad o el profesional demandado, es de decir, se trata de indicios que no da por acreditada la responsabilidad. / PÉRDIDA DE LA OPORTUNIDAD – deber ser seria, verídica, actual, real /
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- Categoría: Laboral
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TEMA: ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR CONDICCIÓN DE DISCAPACIDAD - la aplicación de la estabilidad laboral reforzada se configura: a) La existencia de una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial a mediano y largo plazo. b) La existencia de barreras que puedan impedir al trabajador que sufre la deficiencia el ejercicio efectivo de su labor, en igualdad de condiciones que los demás. c) Que estos elementos sean conocidos por el empleador al momento del despido, a menos que sean notorios para el caso. / PRESUNCIÓN IURIS TANTUM- Que no exista una justificación suficiente para la desvinculación, de manera que sea claro que la misma tiene origen en una discriminación. / HORAS EXTRAS - ha adoctrinado la necesidad de probar, por la partedemandante en quien recae la carga, la prestación del servicio en jornada suplementaria y dominical, en forma clara y contundente. /
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- Categoría: Civil
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TEMA: EXCEPCIÓN PREVIA DE PLEITO PENDIENTE - se origina cuando simultáneamente se están tramitando al tiempo procesos idénticos en cuanto a los sujetos procesales, objeto y causa. Cuando hay dos procesos, aunque sea indiscutible la incidencia de uno sobre el otro, es necesaria la identidad de sujetos procesales, objeto y causa, para que se configure la litispendencia.