- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 1 min
- Visitas: 1908
TEMA: DEPENDENCIA ECONÓMICA DE LOS PADRES EN LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES – La situación de dependencia, debe ser definida en cada caso particular y concreto, corroborando que los ingresos que perciben los progenitores son precarios o insuficientes para proveerse de lo necesario.
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 4 mins
- Visitas: 3475
TEMA: ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR ENFERMEDAD - en ningún caso la discapacidad de una persona puede ser motivo de obstáculo para una vinculación laboral. / PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA - cuando se deteriora la salud del trabajador durante el desempeño de sus funciones al no poder realizar sus labores en condiciones regulares. / ACTIVACIÓN DEL FUERO - La existencia de una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial a mediano y largo plazo, Conocimiento del empleador de las afecciones de salud del trabajador retirado, Que el empleador no logre desvirtuar la presunción de despido discriminatorio. /
- Detalles
- Categoría: Civil
- Tiempo de lectura: 2 mins
- Visitas: 2398
TEMA: SENTENCIA ANTICIPADA – No puede dictarse desconociendo los derechos probatorios de la parte, dándose por probado un hecho sin garantizar el acceso prueba./
- Detalles
- Categoría: Civil
- Tiempo de lectura: 3 mins
- Visitas: 2104
TEMA: REGULACIÓN DE HONORARIOS - Para la determinación del monto de los honorarios, el juez tendrá como base el respectivo contrato y los criterios señalados en el Código General del Proceso, el contrato acreditado se torna en el límite máximo de la tasación a los emolumentos del profesional incidentante.
- Detalles
- Categoría: Familia
- Tiempo de lectura: 1 min
- Visitas: 2055
TEMA: INDIGNIDAD PARA SUCEDER - sanción de carácter civil, que impone la ley a la persona que cometa faltas en contra del de cujus / VALORACIÓN PROBATORIA /
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 4 mins
- Visitas: 2912
TEMA: PRUEBA DEL PAGO DE ACREENCIAS- La manifestación de no pago, en efecto, constituye una negación indefinida. / PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA - La existencia de una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial a mediano y largo plazo, de hallarse la condición limitante padecida por el trabajador, y que la terminación del contrato no obedeció a una causa objetiva o justa, daría lugar a considerar su desvinculación como discriminatoria, tornándose ineficaz.