Decisiones Sala Laboral
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TEMA: INEXISTENCIA DE LA PARTE EJECUTADA - Se entienden como parte de un proceso judicial, aquellas personas que intervienen en él para reclamar determinadas pretensiones o para oponerse respecto de las propuestas en su contra por otro. / CAPACIDAD PARA SER PARTE - Hace referencia a la posibilidad que tienen los sujetos con personalidad jurídica y, por tanto, cuentan con la vocación para adquirir derechos y obligaciones, característica que se presume en el caso de las personas humanas, pero que debe ser acreditada cuando se refiere a las jurídicas. /
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TEMA: CESACIÓN DE APORTES – Es posible la suspensión del aporte, siempre y cuando exista la comunicación de tal actuar al trabajador, lo que debe hacerse en forma explícita como manifestación del deber de buena fe que rige en los contratos laborales.
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TEMA: AUXILIO FUNERARIO – es una prestación económica destinada a compensar una suma dineraria a quien demuestre haber pagado las exequias de un afiliado o de un pensionado. / CESIÓN DE DERECHOS LITIGIOSOS - debe predicarse en el marco de una contienda judicial, debe existir un proceso al momento de la materialización.
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TEMA: FUERO SINDICAL / PERMISO PARA DESPEDIR – Es la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el Juez Laboral. /
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TEMA: BONOS PENSIONAL- constituyen aportes destinados a contribuir a la conformación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados al Sistema General de Pensiones y que, para su emisión, es indispensable adelantar los trámites previos a cargo de la administradora de pensiones para efectos de reconocer y pagar la obligación pensional./
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TEMA: DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO/ CON JUSTA CAUSA - El ordenamiento sustantivo laboral colombiano no consagra el derecho a la estabilidad laboral absoluta, entendida como el derecho del trabajador a la permanencia en el cargo, salvo para aquellos que se encuentran amparados por algún fuero de estabilidad reforzada constitucional o legal/