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05001310500720220023901

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Categoría: Laboral
Tiempo de lectura: 4 mins
Publicado: 04 Abril 2025
Visitas: 1600
  • DESPIDO POR NO JUSTIFICACIÓN INVERSIÓN CESANTÍAS PARCIALES

TEMA: DESPIDO POR NO JUSTIFICACIÓN INVERSIÓN CESANTÍAS PARCIALES- El demandante no allegó soporte de la utilización de los fondos reclamados para la compra de vivienda; y aunque en el interrogatorio de parte anunció haber solventado los gastos de estudio de sus hijos en el exterior y adquirido derechos herenciales sobre inmueble en el Municipio de El Retiro, de ello no allegó ningún soporte. Contrario a lo aducido por la parte actora, el empleador si ve comprometida su responsabilidad patrimonial por el uso indebido de cesantías. /

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05001310501920180024001

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Categoría: Laboral
Tiempo de lectura: 4 mins
Publicado: 04 Abril 2025
Visitas: 1709
  • Incremento Pensional

TEMA: INCREMENTO PENSIONAL - No existió nunca el derecho adquirido que reclama, pues es una mera expectativa que se da año a año, siendo procedente la modificación de las reglas de ello, sin que evidentemente atente en contra del mínimo vital del trabajador, el cual, se encuentra resguardado con el incremento del IPC. /

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05088310500120220006901

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Categoría: Laboral
Tiempo de lectura: 4 mins
Publicado: 04 Abril 2025
Visitas: 1501
  • PENSIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO

TEMA: PENSIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO - El hoy causante no fue desprotegido por Fabricato S.A., pues desde el cumplimiento de los 55 años, es decir, desde el año 1985, le fue reconocida la pensión de jubilación a cargo del empleador, se reitera, por lo que no es posible otorgar adicionalmente la pensión restringida por retiro voluntario, dado que se estaría ordenando un doble pago por el mismo tiempo de servicios y en la misma empresa. /

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05001310502120160126901

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Categoría: Laboral
Tiempo de lectura: 8 mins
Publicado: 03 Abril 2025
Visitas: 2607
  • Pensión De Sobrevivientes

TEMA:  PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES - Los demandantes no lograron acreditar los requisitos necesarios para ser beneficiarios de esta pensión, es imposible que varios declarantes de manera idéntica describan un hecho, debido a que cada uno tiene una percepción particular sobre el mismo y su conocimiento se encuentra condicionado a otros aspectos como la memoria, la naturaleza de lo vivido, la cercanía o distancia con estos, por lo que tal identidad y precisión les resta valor probatorio. Encontrando en ambos casos la misma situación de falta de espontaneidad en las manifestaciones. /

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05001310501820210028701

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Categoría: Laboral
Tiempo de lectura: 8 mins
Publicado: 03 Abril 2025
Visitas: 2395
  • Pension de Jubilacion Voluntaria

TEMA: PENSIÓN DE JUBILACIÓN VOLUNTARIA - El demandante, no logró consolidar este derecho antes de la subrogación pensional que operó a partir del 30 de junio de 1995, de manera generalizada para todos los servidores públicos del nivel departamental, municipal y distrital; solo fue titular de una mera expectativa. / ILEGALIDAD DE LA DESAFILIACIÓN - El tiempo público laborado y no cotizado, el actor fue acogido por el ISS, mediante la cual se le otorgo una Pensión de Vejez como beneficiario del régimen de transición pensional, y en aplicación del Acuerdo 049 de 1990, con una tasa de reemplazo del 90% por lo que no se presentó la ilegalidad en la desafiliación al ISS, y mucho menos se evidencia mora en el reconocimiento y pago de aportes Pensionales. / 

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05001310500720210002601

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Categoría: Laboral
Tiempo de lectura: 8 mins
Publicado: 03 Abril 2025
Visitas: 2580
  • Existencia de Contrato Laboral

TEMA: EXISTENCIA DE CONTRATO - Analizada la concurrencia de contratos y la unidad de empresa, se concluye que la actora no demuestra la unicidad del vínculo o existencia de un solo contrato de trabajo, pues lo que se evidencia es la presencia de dos nexos contractuales disimiles y autónomos suscritos con diferentes sociedades, y aunque coincidentes en la actividad, tienen distinto objeto y retribución, los extremos temporales no coinciden, fueron terminados por causas diferentes y liquidado el de orden laboral como correspondía. / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - No existe ningún medio de convicción que permita inferir, con meridiana claridad, que el despido obedeció a la condición de salud, tampoco está demostrada la imposibilidad para el desempeño habitual de labores en igualdad de condiciones que sus compañeros en la misma actividad. / 

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