Decisiones Sala Laboral
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 12 mins
- Visitas: 177
TEMA: CULPA PATRONAL. Laboral Individual – culpa patronal en accidente de trabajo, indemnización de perjuicios. No se demuestra la responsabilidad del empleador debido a que la parte activa no aportó prueba alguna en la que se comprobara que se tratara de un accidente por causa laboral.
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 6 mins
- Visitas: 121
TEMA: SUSTITUCIÓN PATRONAL - Ilegalidad de la sustitución patronal, indemnización de perjuicios morales. Es ajustada a derecho por tanto se cumplen con los requisitos dados por la ley y la jurisprudencia.
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 8 mins
- Visitas: 109
TEMA: CONTRATO REALIDAD- Relación laboral en aplicación del principio de la realidad sobre las formas, reajuste de salarios, prestaciones sociales, indemnizaciones, pensión vejez. No se concede debido a que la demandante no logra probar la existencia del contrato de trabajo.
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 4 mins
- Visitas: 88
TEMA: COMPETENCIA PARA CONOCER EL RECURSO- Apelación contra auto que resolvió excepciones y ordenó seguir adelante con la ejecución. No está facultada la sala para conocer del asunto, en consideración a la cuantía de las pretensiones al momento de presentarse la demanda ejecutiva.
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 7 mins
- Visitas: 96
TEMA: PRESCRIPCIÓN COMO EXCEPCIÓN PREVIA. Relación laboral, reconocimiento y pago de salarios y prestaciones sociales, indemnizaciones, aportes a la seguridad social.
- Detalles
- Categoría: Laboral
- Tiempo de lectura: 6 mins
- Visitas: 107
TEMA: PENSIÓN DE JUBILACIÓN CONVENCIONAL TRABAJADORES OFICIALES DEL ISS- La Sala de Casación Laboral ha sostenido de manera uniforme que la regla de acumulación prevista en el artículo 101 debe interpretarse sistemáticamente con el artículo 98 de la Convención Colectiva, de manera que la posibilidad de acumular tiempos de servicio no desnaturaliza el ámbito subjetivo de aplicación del beneficio convencional, reservado exclusivamente para quienes acrediten veinte (20) años de servicios en condición de trabajadores oficiales./






